Astăzi la universitate: Joi, 21 Feb. 2019, 00.52
|
|
|
|
Proiectul Business Intelligence Program de training (3T):
Mananagementul timpului
Nr.
|
Continutul cursului
|
1.
|
Concepte si abordări privind Managementul Timpului
|
2.
|
Insusirea unor instrumente de lucru moderne privind organizarea eficinta a timpului
|
3.
|
Identificarea modului propriu de reacţie la stresul creat de presiunea timpului si a unor modalităţi concrete de imbunatăţire a activităţii in aceasta direcţie
|
4.
|
Focalizare asupra prioritatilor ("a da prioritate lucrurilor prioritare")
|
5.
|
Identificarea unor modalitati de maximizare a productivitatii
|
6.
|
Inţelegerea aspectelor care conduc la eficientizarea ședintelor
|
7.
|
Conștientizarea beneficiilor delegării
|
Team Building
Nr.
|
Conţinutul cursului
|
1.
|
Grupul (definire, caracteristici, tipuri)
|
2.
|
Interacţiunea dintre rolurile personale şi rolul profesional
|
3.
|
Dinamica de grup (cooperare, competiţie, conflict)
|
4.
|
Luarea deciziilor în grup
|
5.
|
Interrelaţionare – utilizarea indicatorilor socio-afectivi
|
6.
|
Pattern-uri disfuncţionale de relaţionare - tehnici de corectari şi optimizare
|
7.
|
Leadership şi managementul schimbării
|
Managementul crizei
Nr.
|
Conţinutul cursului
|
1.
|
Managementul crizei- de la teorie la practica
|
2.
|
Competente noi in gestionarea unei crize. Relatii de munca
|
3.
|
Managementul performanţelor - Indicatori de performanţă
|
4.
|
Nevoia de analiză, descriere şi evaluare a posturilor si a platii performantei
|
5.
|
Training, coaching şi dezvoltarea angajaţilor in vremuri de criza
|
Leadership
Nr.
|
Conţinutul cursului
|
1.
|
Conceptul de leadership si factorii de influentã.
|
2.
|
Poziţionarea liderului în raport cu grupul și membrii grupului.
|
3.
|
Stiluri de leadership din perspectiva comportamentala
|
4.
|
Leadership-ul participativ: implicarea subordonaţilor in adoptarea deciziilor.
|
5.
|
Modele situaţionale de leadership.
|
6.
|
Inteligenţa emotionala
|
Etica antreprenoriatului
Nr.
|
Conţinutul cursului
|
1.
|
Continutul si elementele culturii organizationale.
|
2.
|
Orientarea culturii spre inaltã performanţã.
|
3.
|
Responsabilitatea socială
|
4.
|
Etica afacerilor.
|
5.
|
Imaginea unui om de afaceri
|
6.
|
Codul manierilor în afacerile internaţionale
|
Lansarea afacerii
Nr.
|
Conţinutul cursului
|
1.
|
Personalitatea întreprinzătorului
|
2.
|
Formalităţile necesare înfiinţării unei firme
|
3.
|
Planul de afaceri
|
4.
|
Tehnici de marketing
|
5.
|
Surse de finanţare ale unei afaceri
|
6.
|
Indicatori financiari
|
7.
|
Lista organizaţiilor suport pentru IMM-uri
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Specialităţi|
Galerie foto|
Harta site|
Contacte
Universitatea "Perspectiva-INT"
Republica Moldova, or. Chişinău, MD-2071, str. Alba-Iulia, 75; Tel: (+373-22) 92-38-58, (+373-22) 92-38-50
Copyright 2010-2019, Perspectiva-INT; Toate drepturile rezervate;